06 - 205 305 39

Hoe > Training

Praktische informatie over training

Kosten

Op aanvraag.

Werkwijze

Mijn trainingsaanbod is afhankelijk van de vraag en daarom altijd maatwerk. Om tot een concreet trainingsvoorstel te komen volg ik doorgaans de volgende procedure:

  1. Intakegesprek: Ik begin met een intakegesprek met de opdrachtgever, waarin wij de scholingsvraag  bespreken. En waarin wij eveneens van gedachten wisselen over de passende aanpak, de vorm en de inhoud van de training.
  2. Plan van aanpak: Op basis van het intakegesprek schrijf ik vervolgens een plan van aanpak, met daarin de trainingsdoelen en -resultaten, de aanpak, de tijdsplanning en de kosten.
  3. Uitvoering: Ik neem het door mij opgestelde plan van aanpak met de opdrachtnemer door en pas het indien nodig nog aan. Na accordering door de opdrachtgever kan de training starten.

Voorbeelden van eerder gegeven trainingen

  • Persoonlijke effectiviteitstrainingen voor beginnend leidinggevenden
  • Leergang Persoonlijke effectiviteit voor management potentials     
  • Training Leidinggeven voor Kerndocenten
  • Feedback geven en ontvangen
  • Training intervisiebegeleiding
© 2018 Birgitte Kooren       Site door Compleet IT